تطوير الذات
خطوات لترقي في وظيفتك
لا شك في أن سوق العمل اليوم تنافسية جدّاً، ويعاني الموظّفون في الشركات صعوباتٍ في إبراز أنفسهم للحصول على ترقية والتّقدم في سيرتهم المهنية. إذ عليهم أن "يسوّقوا" لأنفسهم ويعملوا بجهد ودهاء حتى يعود عملهم بالإيجابية على إدارة الشركة. كُن صاحب مشروع في العمل إذا قمتَ في وظيفتك بالواجبات المطلوبة م
أسرار الشخصية المحبوبة
الكثير من الأشخاص يقعون ضحية اعتقادهم الخاطئ أن التميّز من الصفات الفطرية الطبيعية الغير مكتسبة، وأنه محصور بفئة ضيقة من الناس ممن يمتلكون الحظ والشخصية المثيرة، ولديهم سلوك اجماعي ذو طابع خاص، والعديد من المواهب. إلا أن الدراسات أثبتت غير ذلك، وأوضحت أن كونك محبوباً هو أمر تحت سيطرتك ويعت
كيف تجذب الزبائن بأساليب قليلة التكاليف
أفكار جذب الزبائن يبحث الكثير من أصحاب المحلات التجارية مثل سوبر ماركت او مطعم عن طرق لجذب الزبائن لمحلاتهم التجارية بغرض زيادة المبيعات وكسب عملاء جدد للوصول للمزيد من الإرباح. ولكسب الإرباح يجب كسب رضا العميل بالمقام الأول وإذا كنت تبحث عن طرق و أفكار لجذب الزبائن بهذا المقال سنعرفك على اهم هذه ال
نصائح لنيل شهادة الدكتورة
كطالب دكتوراه يجب أن تحدد جيداً هدفك من هذه الخطوة وما تسعى له من نيل هذه الدرجة، مما سيساعدك على وضع الوصفة السحرية المناسبة لك لإتمام هذه الدرجة بدون مشاكل.” الدكتوراه ليست نهاية المطاف قد تبدو هذه الجملة منطقية ومعروفة لدى الكثيرين، ولكنها شأنها شأن أي فكرة، بدون توظيفها توظيفاً صحيحاً أث
5 طرق تحفز بها فريق العمل لزيادة الإنتاجية
يسعى المدراء الأكفاء في مختلف الشركات حول العالم إلى تحقيق النجاح الذي يدركون جيداً أنهم لا يستطيعون الوصول إليه من دون وجود فريق عمل متكامل. ويعد نجاح المدير انعكاساً لقدرته على إدراة فريق العمل الخاص به وتحفيزه بشكل صحيح لتحقيق أهداف الشركة. وتتجلى هذه المهارات من خلال طرق تعامله مع مرؤ
أهم المعلومات عن مهارات الإقناع
الإقناع هو أحد فنون الاتصال القديمة التي ازدادت أهميتها بعد انتشار وسائل الاتصال الحديثة، ففي عصرنا الحالي يتركَّز الصراع على كسب عقول وقلوب الناس، والحصول على تأييدهم الكامل، وهذا لا يتم إلا بالإقناع الذي أصبح بمثابة القوة الناعمة، وبحسب المفكر الأمريكي جوزيف ناي أن معارك اليوم تحسمها الدبلوماسية
قيادي وجذاب.. كيف تتحلى بالحضور الكاريزمي في كل مناسبة؟
ليلى علي الأشخاص القياديون ذوو الشخصية الجذابة أو "الكاريزما" لديهم حضور طاغ حيثما وجدوا، ولديهم القدرة على التأثير في الآخرين، ومعرفة كيفية قيادة مجموعة سواء في مجال العمل أو الصداقة أو غيرهما. ربما يثيرون إعجاب الآخرين بذكائهم الاجتماعي، لكن الجميل أن تلك الصفات ليست شيئا نولد به بالضرورة، بل م
جاهز للبدء؟ تعلم 6 طرق فريدة لزيادة ذكائك
مي شاهين الذكاء ليس ثابت، لكن إيجاد طرق لتحفيز قدراتك المعرفية بشكل يومي عندما تتعامل بالفعل مع متطلبات الحياة الأخرى يمكن أن يكون تحدياً. ليس لدى الجميع الوقت للانغماس في الأنشطة الفكرية التي طال انتظارها على رأس العمل. الحل؟ العثور على طرق فريدة ومبتكرة لزيادة ذكائك، أشياء يمكنك دمجها بسهولة في
كيف يمكنك تفويض المهام للعاملين معك بطريقة ناجحة؟
معاذ يوسف يقول ستيف جوبز المؤسس الشريك لشركة آبل: "إن اتّخاذ القرار بشأن ما لا يجب فعله، لا يقل أهمية عن تقرير ما يجب فعله"، وهذا الأمر هام جدًا بإسقاطه على الواقع، فكونك مديرا لعدد من الأفراد يعني وجود العديد من المهام التي ينبغي عليك القيام بها يوميًا، ويجب أن يكون لديك القدرة على تفويض المهام
أطلق العنان لنفسك.. كيف تساعدك عدم الإنتاجية على الوصول إلى السلام النفسي؟
لا يوجد شخص الآن لا يشعر بالعديد من المشاعر السلبية كما الخوف، الضياع، التوتر بسبب الوضع الحالي الذي فُرض علينا بعد انتشار فيروس كورونا المُستجد، والأسوأ من ذلك هو أننا قد نكون خسرنا أحد الأشخاص الأعزاء على قلوبنا جراء هذا المرض. ربما تحدث نفسك وتخبرها بأهمية العودة إلى العمل وإلقاء نفسك بي
لاجتياز «انترفيو» عمل أونلاين.. اتبع هذه الإرشادات لنجاح المقابلة
في الوقت الذي لازالت العديد من الشركات تتبع إجراءات التباعد الاجتماعي بين موظفيها والعمل من المنزل، فإنها تحرص أيضًا على إجراء مقابلات العمل افتراضيًا بدون الحاجة للمجئ للشركة. كيف تتعامل باحترافية مع مقابلة عمل عبر الإنترنت؟ فإذا كنت أحد المتقدمين لعمل جديد خلال الفترة الحالية فعليك الاستعداد ج
دليل التعامل مع الخسارة: ماذا تفعل بعد تسريحك من العمل؟
قررت العديد من الشركات والمؤسسات في مختلف أنحاء العالم تسريح بعض الموظفين من أجل تقليل النفقات كي تتمكن من تحمل الأضرار الاقتصادية المترتبة على تفشي فيروس كورونا. التسريح من العمل تجربة قاسية وتؤثر على حياتك بأكملها، لكن لحسن الحظ يوجد مجموعة من النصائح التي تساعدك على التغلب على هذه الأوقات العصي
التفاوض أونلاين.. أسس تضمن حصولك على ما تريده
خلال الأشهر القليلة الماضية، كانت جميع المفاوضات تقريبًا تجري عبر أونلاين، ولكن حتى قبل انتشار مرض كوفيد-19 الذي سببه فيروس كورونا المستجد كان هناك اتجاه نحو عقد الصفقات والتوصل إلى الاتفاقات عبر الاعتماد على أدوات رقمية، وأصبحت تقنيات الفيديو والمؤتمرات والبريد الإلكتروني من الطرق الفعالة للتفاوض
إذا كان موظفوك منشغلين دائمًا فأنت في مشكلة كبيرة.. إليك حلها
من بين الأشياء القليلة التي تنشر السرور في نفوس المديرين وأصحاب المشاريع هي رؤية فرق العمل بأكمله يعمل وينفذ المهام، فهم يدفعون للموظفين من أجل إنجاز أكبر قدر ممكن من العمل، كي يساعدوا الشركة على تحقيق أهدافها والوصول إلى مسعاها، ولكن وفقًا للخبراء فإن انشغال الموظفين طوال الوقت يشير إلى وجود مشكل
قبل المطالبة بزيادة راتبك.. انتبه إلى هذه الشروط الأساسية
من منا لا يطمح لزيادة راتبه بدون الشعور بالحرج لطلب ذلك من مديره، ولكن حتى تضمن عدم رفض طلبك عليك الانتباه لعدد من الشروط وهي : شروط قبل المطالبة بزيادة راتبك - قبل التحدث مع مديرك حول زيادة راتبك، عليك توثيق كل الإنجازات التي حققتها خلال عملك معهم بالشركة خاصة ما يتعلق بزيادة الإيرادات ومساعدته
قواعد العمل عن بعد .. انتبه للغة الجسد خلال الاجتماعات الافتراضية
نسرين عزالدين البعض معتاد على الاجتماعات الافتراضية والبعض الآخر وجد نفسه يخوض تجربة جديدة مع الانتقال إلى العمل من المنزل بسبب فيروس كورونا. الغالبية الساحقة تملك فكرة عامة عن لغة الجسد والمقاربات الصحيحة التي يجب اعتمادها خلال اللقاءات المختلفة، سواء كان لقاءات مهنية أو اجتماعية، ولكن حين يتعلق
12 علامة تدل على أنك تساعد شخصا ما أكثر من اللازم
ليلى علي المساعدة والعطاء من النقاط التي تحسب في جانب قوة الشخصية، لكن في بعض الأحيان تفسح رغبتنا في العطاء المجال لمن لا يستحقون ذلك، أو تزيد من رغبة الآخرين في الأخذ، ونصبح في دائرة مغلقة من الإرهاق والتعب ويصبح ما نعطيه حقا مكتسبا بدلا من عطاء ناتج عن رغبة حقيقية في المساعدة. الحل ليس التوقف
لقيادة ناجحة.. هكذا تقضى على «الفوضى» بين فريقك
نسرين عزالدين الإدارة مهمة صعبة حيث تأتي معها قائمة مزعجة من الطلبات والاتهامات أحيانا من قبل موظفيك، تبدأ من اتهامك بتفضيل شخص على آخر، أو تذمرهم بسبب الثبات في حياتهم المهنية، وغيرها الكثير من الأمور التي تجعل الفوضى في كل مكان والتي يمكنها أن تؤثر عليك وعلى يومياتك وحتى على مستقبلك كمدير. في
