
تواجه الشركات، كما الأفراد، صعوبة تحصيل الأموال من الديون من عملائها المتعثرين مالياً، أو ممن يماطلون في الدفع لغاية أو لأخرى، أو يؤخرون الدفعات لسبب أو لآخر؛ وفيما يأتي بعض الطرائق لزيادة فرص نجاحك في تحصيل الديون على أشكالها. كنْ مستعداً قبل إجراء الاتصال الأولي مع العميل المتأخر، تأكد أ
أدى انتشار فيروس كورونا إلى تسريح الملايين من العمال والموظفين حول العالم، ويقول موقع "بيزنس إنسايدر" إن هذا الوباء أجبر أكثر من ثلث سكان العالم على الخضوع لإجراءات التباعد الاجتماعي لمنع زيادة انتشار الفيروس، ولذلك وجد هؤلاء أنفسهم مجبرين على البقاء في المنزل. وعرض الموقع مجموعة من الوظائف التي
إذا كان هناك أمر مبهج حقا كشفته لنا أزمة فيروس كورونا المستجد، فهو الطريقة التي يتعاون فيها الناس مع بعضهم بعضا لدعم مجتمعاتهم. واعتمادا على ثقافة شركتك وأسلوبك الشخصي، من المحتمل أن تشهد علاقاتك فيها تحولا جذريا. وهذا يتطلب تخفيف أفكارك حول التصرفات المناسبة على الصعيد المهني، بحيث يمكنك أن تكون أ
ربما تكون أوقات التباعد الاجتماعي التي تنصح بها منظمة الصحة العالمية حالياً للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد؛ هي فرصة للاسترخاء، والابتعاد عن ضغوط العمل المعتادة، ولكن مع مرور الوقت، يشعر البعض بالملل، ولهذا نأتي لك بواحد من الحلول المفيدة للاستفادة من عزلتك، وهو مجموعة من أفضل قنوات يوتيوب لتعلي
غالبًا ما يشتكي الناس من أن رئيسهم في العمل يفتقر إلى التفاهم والتعاطف. ولكن هل المدراء بحاجة لإظهار المزيد من التعاطف تجاه الموظفين؟ وإذا كان الأمر كذلك، لماذا؟ في مقالها الذي نشره موقع "الكونفرسايشين" الأميركي، قالت الكاتبة، سوزان روس، إنه منذ الفشل الأخلاقي للقيادات الذي أدى إلى أزمة الركود الاق
تبدو فكرة العمل من المنزل أو العمل عن بعد، كأنها حلم تحقق، وما إن تمضِ عدة أيام حتى تنصدم بأنه ليس الحلم الذي تخيلته، وسرعان ما ستظهر لك كثير من المشاكل الصحية والنفسية، إذن ما هو الحل؟ الحل -يا صديقي- هو أن تدرك قبل كل شيء أن العمل في المنزل ليس سهلاً كما تظن، وحتى لا تقع في المشاكل التي وقعنا بها
دفعت الأزمة المُترتبة على انتشار فيروس كورونا المُستجد ملايين الأشخاص إلى العمل في منازلهم، بعضهم يفعل ذلك للمرة الأولى في حياته، ما أصابه باضطراب كبير، يؤثر على قدرته على الابتكار والإنتاج. مع فرض الحكومات والشركات قيودًا وسنّها قوانين وتدابير احترازية للحد من انتشار الفيروس، فإن العديد من المدي
في كل بيئة عمل شخصية “منفتحة نموذجية”؛ ذلك الشخص الذي يتحدث كثيراً ويضيف دائماً أفكاراً جديدة إلى المحادثات. أداء الشخص “المنفتح” مهنياً يختلف كلياً عن المنطوي. قد تكون جالساً بجوار أحدهم، أو على مقربة منه، أو قد تكون أحدهم كان يمكننا المضي قدماً في تخمين كيف يترجم هذا الشخص
ليلى علي يستسلم الكثيرون للاعتقاد الخاطئ بأن كونك محبوبا يأتي من السمات الطبيعية التي لا يتصف بها سوى القلة المحظوظة كالمظهر الجميل، والقدرة المذهلة على إدارة العلاقات الاجتماعية، وامتلاك موهبة الولوج إلى القلوب مباشرة دون مقدمات. تقول الكاتبة منيرة رانجولا في مقال لها على موقع "يور ستوري"
نسرين عزالدين امتلاك الكثير من الأفكار وبالتالي الأهداف من الأمور المنهكة لكونها تبدأ بمشاعر الحماسة، ثم تنتهي بالمماطلة ثم الفشل في إنجاز أو تحقيق أي واحدة منها. وبالتالي تجد نفسك حائرا بين اختيار بعضها والتخلي عن البعض عن الآخر. لماذا نفشل بمتابعة الأفكار وتنفيذها على أرض الواقع؟ في العام ٢٠٠
يشعر أغلبنا بالخوف من التحدث أمام الجمهور، لذلك نجد أن استجابتنا لهذا الأمر تنقسم إلى قسمين إما أن نتدرب باستمرار وإما نتوقف عن مخاطبة الجمهور تمامًا.. فسواء كان سبب المخاطبة شخصيًا أو مهنيًا، فإننا قد نجد أنفسنا مُضطرين إلى التحدث أمام الجمهور في مرحلة مُعينة في حياتنا. لذا فإنه من الضروري أن نع
عندما يسيطر علينا الغضب، فإن أدمغتنا تتوقف عن اتخاذ القرارات السليمة، وكل تصرف أو حديث نقوم به من المؤكد أننا سوف نندم عليه لاحقا، لذا ينبغي أن تدرك خطورة ما تمر به واستدعاء خطة الطوارئ وإدارة الغضب، ومن ثم التنفيذ.. فما هي الخطوات والنصائح التي تساعدك على ذلك بحسب خبراء علم النفس؟ هذا ما نتعرف عل
بالتأكيد كل النصائح المتعلقة بتنظيم الوقت التي تلقيتها طالبتك أن تقضي المزيد من الوقت في العمل على المهام والأمور الضرورية، وقدرا أقل في الأشياء الأخرى غير المهمة.. إلا أن قاعدة «60-30- 10» سوف تساعدك على وضع إطار زمني يمكنك من تحقيق ذلك مع الاستمتاع بوقتك، من خلال أفكار جديدة تساعدك ع
التعاون والتفاهم بين فريق العمل أمر جيد ويساعد على الإنتاجية، لكن إذا زاد الموضوع عن حدّه وبتَّ تعتقد أن زملاءك في العمل أفراد عائلتك! فهنا تكمن الخطورة وسوف تتعرض لمشكلات كثيرة على المستويين الشخصي والمهني نستعرضها فيما يلي: المشكلة الأولى: لا تستطيع التخلي عن أفراد العائلة ماذا تفعل عندما تقرر
شحاتة إسماعيل تحتل قضية تعزيز ولاء الموظفين مكانة كبيرة لدى قادة المؤسسات والشركات، حرصا منهم على عدم زيادة معدلات دوران العمل المرتفعة والتي تؤدي إلى تكبد الشركة تكاليف إضافية ليست بالقليلة، وفيما يلي نستعرض الطرق التي تقوم بها الشركات لكسب ولاء الموظفين: 1- التدريب المستمر: على الشركات إكساب م
رغم أن العمل من المنزل له فوائد عدّة، فهو يوفر عليك عناء الاستيقاظ في وقت مبكر، وارتداء ملابس رسمية، والجلوس على المكتب لساعات طويلة؛ فإنه في الوقت ذاته له العديد من السلبيات أبرزها ما يعانيه البعض من عدم الحفاظ على التركيز، وذلك لكثرة الأمور التي تشتت انتباههم، كتلقّي المكالمات، والمحادثات التي ي
نختبر عشرات المواقف يومياً، بعضها يكون لمصلحتنا، وبعضها الآخر قد يكون محرجاً، وجزء منها يكون لمصلحة غيرنا. النفس البشرية معقدة جداً، وفيها الكثير من الجوانب التي ما زال العلماء أنفسهم يحاولون فهمها، ومع ذلك هناك بعض الأمور البسيطة التي يمكنها أن تؤثر فيها بشكل كبير. في موضوعنا هذا سنتحدث عن خدع
يعد إنشاء أعمال ناجحة أحد الأشياء التي يحلم بها معظم الشباب اليوم، حيث لا تعتبر الاستقلالية والحرية في اتخاذ القرارات والاستقرار المالي سوى أمثلة قليلة من المزايا العديدة التي يمكن أن توفرها الشركات الناجحة. قال الكاتب دييغو أورتيث، في تقرير نشرته مجلة "إمبرندياندو إيستورياس" الإسبانية، إنه لسوء ال