
هل تحتاجين إلى مساعدة في تنظيم كل الأفكار التي تدور في رأسك؟ هل تبحثين عن بعض الطرق العملية ليس فقط لالتقاط أفكارك الساطعة ولكن لتنظيمها بطريقة مفيدة، سيدتي التقت د. إيريني عبدالرب جاد أخصائي الطب النفسي والصحة النفسية للأسرة والمراهقين لتخبرك كيف تنظمين أفكارك بشكل صحيح. تقول د. إير
يتطلب التطور في المجال المهني من الموظف، التدريب والتحلّي بمهارات عدة، في عالم الـأعمال سريع التغير. مجالات التطوير حسب موقع Glass door الأميركي المتخصّص في التوظيف ومراجعة الشركات، ينبغي أن يلتفت الموظّف، كما رائد الأعمال إلى بعض الجوانب لغرض التطوّر والترقّي في السلّم المهني،
يمتلك الموظف المبتدئ في عمله الحماسة والدافع الإيجابي والرغبة في الإنجاز، أملًا في كسب رضا مديره المباشر، وإثباتًا لجدارته في المنصب الذي يشغله، ورغبةً في الحصول على المكافآت، والترقية في وقت قياسي. لكن، مع مرور الوقت، يقلّ عدد الموظفين الذين يمتلكون الدافع الإيجابي للاستمرار في العمل
يحتاج كلّ كيان تجاري إلى خطط استراتيجيّة وآلية لسير العمل، فموارد مالية وبشريّة. نظرًا إلى أن عالم الأعمال يتصف بكثرة التقلّب، فمن الضروري أن يلبّي الكيان التجاري المتغيّرات التي تحدث في السوق، وأن يعدّل صاحب المشروع الخطط وفق ما يقتضيه العمل، وأن يُقيّم أداء الموظفين والمدراء ور
السيرة الذاتية، هي بوّابة لدخول العالم المهني، إذ تُعبّر عن حاملها، وتُعطي انطباعًا مبدئيًّا عنه إلى ممثّل الشركة (أو المؤسّسة)، التي ترغب بضمّ موظفين جدد إليها. لذا، لا مناصّ من كتابة السيرة الذاتية، بإتقان، علمًا أن كثيرين قد يقعون في أخطاء كثيرة قد تُفقدهم فرصة الحصول على 
صرحت عالمة أحياء، أن تفوق الرجال على النساء في مجالات متعددة ليس بسبب التفاوت البيولوجي. وقالت إن الفرص متساوية بين البشر سواءً رجالاً ونساءً لوجود عدد مماثل من النساء ذوات الإنجازات العالية مثل الرجال تماماً الذين حققوا إنجازات كبيرة في العالم، وأن هناك أيضاً عدداً مماثلاً من الر
يرتبط نجاح الشركات وإنتاجيتها ارتباطًا مباشرًا بالموظّفين؛ فإذا كنتِ في طور تحديد أهداف جديدة لمؤسّستك، ستفيدك مراجعة أداء الموظفين، علمًا أن إجراء بعض التغييرات على العادات ستُحسّن مستويات الإنتاجية، وستسمح بإنجاز المزيد من الأعمال عالية الجودة خلال فترة زمنية أقصر. إنتاجيّة ال
الصدمات في مكان العمل أمر وارد الحدوث نتيجة أسباب شتى ومحمّل بتأثيرات سلبيّة على أداء الموظّفين والإنتاجيّة.في السطور الآتية، لمحة عن بعض أسباب الصدمات في مكان العمل، وردود الفعل التي تُحدثها، وكيفيّة التعامل معها؟ صدمات سلبيّة وإيجابيّة في هذا الإطار، يتحدّث الاختصاصي في
التقويم جزء مهمّ من الحياة اليومية، فهو يرشد إلى أهمّية الوقت ويساعد في ربط الأحداث بمواعيدها. لكن، لم يعد التقويم الورقي، سواء ذلك الذي يوضع على الحائط بمكان العمل أو المفكرة المكتبيّة، يفي بالغرض منه، لأن التقويم الافتراضي عديد المميزات، والمتوافر في أجهزة الحواسيب المختلفة، وكذلك ا
يقال أن "الوقت هو المال" ويمكن لأي شخص الاستفادة بشكل فعال من هذا الشيئ من خلال إلإدارة بشكل مناسب. وتعد ميزة الإدارة الفعالة للوقت شكلاً من أشكال الفن، كما جاء في موقع icehrm.com .تابعي المزيد: تعريف إدارة الوقت هي كيفية إدارة أعمالك، والطريقة الصحيحة التي تخطط بها وتنظم مهامك وأعمالك المحددة. و
إنشاء خطّة العمل أمر حيوي ومُحدّد للنجاح؛ صحيحٌ أنّ كتابة خطة العمل ليست عمليّة صعبة، لكن في غياب الخطّة، يواجه المرء عواقب وخيمة. حسب مسح أُجري من قِبل شركة Spikes Cavell البريطانيّة المُتخصّصة في حلول البيانات، تفشل 39٪ من المشاريع جرّاء الافتقار إلى خطّة العمل الواضحة، إذ يقود
عرف كلّ موظّف يومًا ما اجتماع عمل سيئًا تأخّر عن الانعقاد في الوقت المحدّد له، ولم يتضمّن جدول عمل واضحًا، مع تقديم البعض الأفكار خلاله من دون أي نقاش.. لتستحيل ساعات هذا الاجتماع إلى مضيعة للوقت! يتكرّر هذا السيناريو مرارًا، الأمر الذي يفسّر حسب دراسات أن نصف وقت كل اج
إعداد التقارير الإدارية، يُنمّي الأعمال التجارية الناجحة، فمن خلال هذه التقارير، يطلع المدراء والمسؤولون على مدى تقدّم العمل، كما هم يتخذون بعض القرارات نتيجة لها، ويضعون بعض الاستراتيجيّات الخاصّة بالمنظّمة. من هذا المنطلق، تُمثّل التقارير جزءًا لايتجزأ من العمل الإدار
تشتمل الأسئلة الأكثر تعقيدًا في المقابلة الشخصية، على السؤال عن نقاط القوة والضعف. في الإجابة عن السؤال الأخير، قد يفشل المرشّح في الاجابة بشكل مقنع، فيفقد جرّاء ذلك فرصة الوظيفة! في هذا السياق، تقول المدرّبة المهنيّة، والمؤسّسة لمنظّمة Loft Consulting الكنديّة، أنجيلا سميث إن "مدير ا
لا تخلو الحياة أبداً من العقبات والمشكلات، ويجب التغلب على العقبات المختلفة من أجل تحقيق أهدافنا، خاصة في المجال المهني. وقد يكون التسويف والمماطلة من أكبر المشكلات التي تواجهنا في العمل، حيث يتم تأجيل مهمة ما من أجل أمور أخرى أقل أهمية.ويتسبب التسويف والمماطلة في صعوبة حل المشكلات، وسوء التخطيط وال
ترغب غالبيّة الموظفين، في السعي خلف أهداف العمل، علمًا أن النجاح في العمل لا يقضي بالتضحية بالسعادة أو الحب أو المال حسب المعتقد الشائع والخاطئ. وفق الموقع الخاصّ بتطبيق Time camp الذي يتتبع وقت المشاريع، ويقدّم بعض النصائح المتعلقة بالحياة المهنية، هناك أسرار مساعدة في
يشعر الناس في بعض الأوقات بالتعب والإجهاد عندما يكون لديهم الوقت، والخبرة والمصادر لإدارة الوضع، ويشعرون بإجهاد كبير عندما يفكرون بأنهم غير قادرين على إدارة وضع فوق قدراتهم؛ لذلك فإن الإجهاد هو تجربة سلبية، وهي أيضاً نتيجة محتومة للحدث: إنها تعتمد كثيراً على إدراك الناس للموقف وقدرتهم الحقيقية
الأشخاص الناجحين تتشابه اتجاهاتهم في السعي لتحقيق (النّجاح)وهو سعي فردي تختلف طرقه من شخص لآخر، لكنهم يجتمعون جميعا على النجاح. ووفقا لموقع (shinesheets ) المتخصص في تطوير الذات أن تكون مختلفًا يعني أنك متميز، ما الذي يجعلك مختلفًا عن الأشخاص العاديين الآخرين؟ هذا هو السؤال الذي يجب أن تط