
لم يؤد العمل من المنزل إلى إبطاء الشركات الناشئة، بل ساهم في تحسين الإنتاجية الإجمالية في كثير من الحالات، خاصة الذين قرروا طواعية أن يعملوا لساعات أطول. إيجابيات وسلبيات العمل عن بُعد وتتمثل مزايا العمل عن بُعد في المرونة وقضاء وقت أطول مع الأسرة والقدرة على التوازن بشكل أفضل بين العمل
وضع " هاورد غاردنار" عالم النفس الأمريكي وأستاذ الإدراك والتعليم نظرية الذكاءات المتعددة والتي أوضح عبرها أن الذكاء ليس مطلقا بل أنواع عدة وبالتحديد 9 أنواع مختلفة يمتلك كل شخص نسبة منها فيما يتفوق البعض في نوع واحد أو نوعين على الأكثر. وتضم قائمة عالم النفس الأمريكي، الذكاء الكلامي، ويعد "مارتن
عندما يتعلق الأمر بإدارة الموظفين، فإنّ واحدة من أهم الأشياء التي ينبغي عليك القيام بها هي تجهيز بيئة العمل، لما لها من أثر قوي على الموظفين وفاعلية أدائهم، فكلّما جاءت بيئة العمل إيجابية ومناسبة للموظفين، كلّما أدى ذلك إلى خلق مشاعر جيدة لديهم، ومن تحسين قدرتهم على الإنتاج. وبالتالي يجب عليك وضع
يسعى المدير دائمًا إلى تحقيق أفضل النتائج مع الأفراد في العمل، ولكن حتى مع استخدام جميع الأساليب الصحيحة في وضع الأهداف، والاعتماد على مبدأ الثناء على الأفعال الجيدة، فإنّه لا يزال هناك قدر متوقع من الأخطاء في العمل، وهذا يبدو بديهيًا مع البشر. لكن يبقى السؤال الأهم هو كيف يمكن التعامل مع هذه الأ
في ظل حالة انعدام اليقين المنتشرة في العالم اليوم، فمن الصعب على أي مسؤول في مؤسسة أو رائد أعمال أن يكون إيجابيًا، ولذلك قد يكون هذا هو الوقت المثالي للعودة إلى أساسيات قيادة الأعمال والابتكار. لا توجد وصفة سحرية لمساعدتكم على مواجهة حالة انعدام اليقين وما يصاحبها من مشاعر سلبية، ولكن هناك مجموعة
حتى مع وجود الرغبة والمحاولة المستمرة، لكن قد يحدث في بعض الأحيان أن تفوّت بعض المواعيد النهائية، وهذا إن كان يسبب مشكلة، لكن لا بد من إجادة التعامل معه والاستفادة منه لعدم تكرار الأمر مرة أخرى. يمكنك في حالة فوات بعض المواعيد النهائية أن تقوم بالخطوات التالية: 1- قيّم الأسباب وراء ذلك: ما هو الس
لا تنتهي تحديات الإدارة يوميًا، ما بين الرغبة في تحقيق الأهداف والسعي إلى مساعدة الموظفين داخل العمل. من أهم التحديات التي تواجه المديرين تتمثل في التعامل مع الموظفين صعبي المراس. وقد يختلف الأثر السلبي لكل موظف، لكن في النهاية يؤثر هذا الأمر سلبًا على أداء الشركة. لذا، إليك 7 طرق للتعامل مع المو
دائماً ما يسلط الضوء على الجانب الإيجابي لعادات أثرياء مليارديرات العالم للاستفادة من حياتهم العملية في تحقيق النجاح، مع تجاهل تام للجانب السلبي الخفي لأخطاء أثرياء العالم الشخصية والعملية والتي تنعكس سلباً على الجانب المالي والعاطفي والعقلي لحياة الأثرياء لتقف عائقاً أمام استكمال مسير
رجل الأعمال، لكي تكون رجل أعمال ناجحاً، يتطلب الأمر جهداً عقلياً، ويتطلب لياقة وخبرة. يمكن أن تكون أكثرهم ذكاء وموهبة واحتراماً في مهنتك، غير أنك إذا لم تؤمن بنفسك، وتستمر في التقدم بشجاعة خلال المراحل الصعبة من نمو أعمالك، يكون الفشل حتمياً. وهناك سبع كلمات لا يعترف بها رجل الأعمال الناجح، وهي:
يلعب فريق العمل دوراً محورياً في التأثير على نهج الشركة وسياستها كما يساهم في تطوير فلسفة الشركة وتوجهاتها وعائداتها وأرباحها؛ وتتألف فرق العمل الأكثر كفاءة من أشخاص يتسمون بالهدوء والشغف بالتعلم والإيثار والقدرة على التعاون والإدراك المشترك وتقاسم المعلومات. إلا أن فريق العمل في حالات عدة
يسعى الكثيرون للانضمام لفئة رواد ورجال الأعمال الناجحين، إلا أن الأمر ليس بهذه السهولة حيث يتطلب الأمر في المقام الأول امتلاك الشخص لصفات سلوكية واكتساب خبرات تدعمه في الحياة العملية وسوق العمل، إضافة إلى اتباعه لمجموعة من العادات الناجحة لتصبح جزءاً من حياته، هذا إلى جانب التخطيط المثالي لليوم من
التطوير المهني، أحد الأهداف الأساسية في عالم الأعمال فقد تتغاضى عن الراتب والمنصب الوظيفي المرموق للحصول على مزيد من الخبرة والتقدم خطوة إضافية في طريق طموحك وأهدافك الخاصة فالرضا عن الذات والراحة النفسية تتقدم دائما على كل ما يليها؛ لكن متى يقرر الموظف التقدم بالاستقالة والبحث عن عمل جديد؟
نواجه جميعًا العديد من التحديات في حياتنا، سواءً بسبب تفاصيل شخصية أو بسبب العمل، ويترتب على ذلك شعورنا بالضغط الشديد، الأمر الذي يرهقنا ويجعلنا غير قادرين في الكثير من الأحيان على عيش تفاصيل حياتنا اليومية بالشكل الذي نريده. ولكن لأنّنا لا يمكننا الاستغناء عن وظائفنا، فيكون الحل الأنسب هو التفكي
في ظل حالة انعدام اليقين المنتشرة في العالم اليوم، فمن الصعب على أي مسؤول في مؤسسة أو رائد أعمال أن يكون إيجابيًا، ولذلك قد يكون هذا هو الوقت المثالي للعودة إلى أساسيات قيادة الأعمال والابتكار. لا توجد وصفة سحرية لمساعدتكم على مواجهة حالة انعدام اليقين وما يصاحبها من مشاعر سلبية، ولكن هنا
يتعلق اختيار نظام التوظيف المناسب بتهيئة المناخ لبيئة عمل إيجابية، يمكن للموظفين من خلالها تقديم أفضل أداء لهم. هناك مجموعة مختلفة من الأنظمة المستخدمة، لكن بالطبع يأتي في مقدمتها نظام الدوام الكلّي، الذي يعتبر الأكثر شيوعًا في الاستخدام في عالم التوظيف. ما هو نظام الدوام الكلّي؟ هو النظام الذي
- لا تلمس وجهك: إذا قام أحد بسؤالك فى المقابلة ولم تجد إجابة وقتية لسؤاله أول ما ستقوم به تلقائيا هو لمس وجهك بيدك أو خدش أنفك بظفر يدك، هذه الحركة هى الأخطر لا يجب اللجوء إليها لأنها تعبر عن توتر شديد وتظهر الشد العصبى وهذا يعطى انطباعا سيئا للغاية - اجلس بشكل مستقيم: هذا الوضع فى الجلوس ولصق ال
"إذا كنت على جزيرة، وكان بإمكانك إحضار ثلاثة أشياء فقط معك. ماذا سوف تحضر؟". هل يمكنك التفكير في إجابة هذا السؤال؟ ماذا لو طُرح عليك هذا السؤال في المقابلة الشخصية خلال التقديم لوظيفة، وتعرف أنّه قد يصنع فارقًا في قبولك من عدمه، بالتالي أنت في حاجة إلى الإجابة. قد لا يكون هذا السؤال الذي يُطرح عل
الانضمام إلى نادي المليونيرات حلم يراود الجميع إلا أن عملية صناعة المليون الأول من الثروة قد تكون معادلة صعبة إلى حد ما، فالأمر يتطلب مزيداً من الطموح والثقة بالنفس والعمل الجاد لتحقيق الأهداف مع قليل من الحظ.. فيما تكون رحلة المليون الأول أقل صعوبة لفئة الحالمين والذين يشكلون 7 من أصل 10 ملياردي