
أكدت دراسة حديثة أن اختيار الشخص لمهنة معينة مرتبط بصفات تتماشى مع شخصيته، وهو ما يؤكد النظرة التقليدية بأن سلوك الأفراد والعمل في مجال ما متعلق بالصفات الشخصية، وفقًا ل سبوتنيك. وتشير الدراسة إلى أن الأفراد غالبًا ما يختارون أو يتم اختيارهم للوظائف التي تناسب شخصياتهم، ومع ذلك، قد تؤثر هذه الوظائف
عندما تواجه أزمة مالية، وعلى وشك فقدان الوظيفة، أو فقدت وظيفتك بالفعل، قد يبدو المستقبل مظلمًا بالنسبة لك، فالوضع المالي المتدهور من المواقف المرهقة التي يمكن لأي فرد أن يواجهها، حيث تصبح تغطية الاحتياطات الأساسية كالطعام وسداد الإيجار أمرًا صعبًا للغاية، وفقًا ل القيادي. ومع ذلك، هناك عدة خطوات عم
يظن كثيرون أن الإدارة الحازمة دون أي اعتبارات إنسانية تمثل النجاح، لكن يبدو أن الإنسانية جزء أصيل من شخصية المدير الناجح. ويعتبر التوازن بين القيادة الفعالة والاعتبارات الإنسانية من أهم التحديات التي يواجهها المديرون، وفقًا ل سيدتي. بحسب أبرز مستشاري الأعمال، فإن المديرين الذين يستطيعون تحقيق التوا
تخيل أنك تقف أمام جدارٍ عالٍ يمنعك من الوصول إلى هدفك. هل ستكتفي بالتحديق فيه، أم ستبحث عن سُبل جديدة لتجاوزه؟ في عالم المشاريع، تصطدم الفرق أحياناً بعقبات تجعلها تشعر باليأس. لكن الحل ليس في الاستسلام، بل في إلهامهم لاستكشاف أفكار مبتكرة تكسر القيود. تقدم الخبيرة في مجال علم النفس، سوزانا آتشك جوز
هل سبق أن شعرت بأن طاقة فريقك تتراجع بسبب عضو ينشر السلبية؟ تلك اللحظات التي تؤثر فيها كلمة واحدة أو تصرف سلبي على معنويات الجميع، مما يبطئ الإنتاجية ويقضي على روح التعاون، وفقًا ل سيدتي. قد يبدو التعامل مع هذا التحدي معقداً، لكن ماذا لو أخبرتك أن هناك حلولاً غير تقليدية قادرة على قلب الموازين؟ إذا
هل تساءلت يوماً ما الذي يمكن أن يحدث عندما تتلاشى الثقة بين الموظف ومديره؟ كيف يمكن للحظة صغيرة أو قرار غير مدروس أن يترك تأثيراً عميقاً في العلاقات داخل مكان العمل؟ في عالم الأعمال الحديث، تُعتبر الثقة ركيزة أساسية لنجاح الفرق، ولكنها أحياناً تتعرض للاختبار؛ لذا يستعرض المحامي والخبير في مح
أشارت دراسة حديثة إلى أن أكثر من 80 في المئة من مهندسي البرمجيات الحاليين يحتاجون لاكتساب مهارات جديدة للحفاظ على وظائفهم بحلول عام 2027، وفقًا ل سبوتنيك. وأشارت الدراسة الصادرة عن شركة الأبحاث العالمية "جارتنر"، إلى أن السبب في ذلك هو النمو المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، حسبما ذكر موق
لا شك أن مديرك قد حصل على منصبه الإداري أو القيادي لسببٍ ما، ولا شك أن امتلاكك لقدرٍ أكبر من المعرفة لا يعني بالضرورة أنك أفضل من مديرك، لاختلاف مسؤوليات كلٍ منكما، حيث لا يوجد وجهٌ للمقارنة من الأساس، ومع ذلك، إذا كان مديرك شخصًا سيئًا أو غير ناضجٍ كفاية، فربما يعاقبك على ذكائك ومعرفتك التي تتخطاه
هل تُساعد وسائل مراقبة الموظفين في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية، أم أنها وسيلة للسيطرة وتقييد الحرية؟ كيف يُؤثر الشعور بأنك مراقب على إبداعك وثقتك في مكان العمل؟ وهل بإمكان الشركات تحقيق التوازن بين الحفاظ على الكفاءة وضمان خصوصية موظفيها؟ هل يُمكن لهذه الأدوات أن تصبح حلاً سحرياً لزيادة الإنتاجية،
عندما تواجه أزمة مالية، وعلى وشك فقدان الوظيفة، أو فقدت وظيفتك بالفعل، قد يبدو المستقبل مظلمًا بالنسبة لك، فالوضع المالي المتدهور من المواقف المرهقة التي يمكن لأي فرد أن يواجهها، حيث تصبح تغطية الاحتياطات الأساسية كالطعام وسداد الإيجار أمرًا صعبًا للغاية، وفقًا ل القيادي. ومع ذلك، هناك عدة خطوات عم
إنّ شبكة العلاقات المهنية هي أداة قوية؛ تساعد رواد الأعمال على تمتين أطر الدعم لشركاتهم، كما تفتح أبواباً لفرص جديدة وتسرع من النمو والتقدم وتحقيق الأهداف في عالم الأعمال الذي بات شديد التنافسية اليوم، مما جعل هذه الشبكات أكثر أهمية من أي وقت مضى، وفقًا ل سيدتي. عبر السطور القادمة نستعرض بعض الإستر
يدعي 83% من الشركات أن الذكاء الاصطناعي يقبع على رأس أولويات خطط أعمالهم، فهذه التقنية الثورية بتطبيقاتها المختلفة تُعيد تشكيل عالم الأعمال والقيادة، وتُشكك في مسلّماته بشكلٍ لم نكن لنتخيله، إلى أن أصبح لزامًا على القادة والمديرين أن يتكيفوا مع الآلة ويتعاونوا معها، ولكن بحذر!، وفقًا ل الرجل. فعلى
في عالمنا المعاصر، حيث تتسارع وتيرة الحياة، وتتزايد التحديات من كل جانب، أصبحت الثقة بالنفس أكثر من مجرد سمة شخصية مرغوبة - إنها ضرورة حياتية، وفقًا ل القيادي. لكن للأسف، يجد الكثيرون أنفسهم يصارعون للحفاظ على ثقتهم في ظل ضغوط الحياة اليومية، سواء كانت اجتماعية أو مهنية أو شخصية. قد تكون جذور هذا
ما هو الحوار النفسي؟ أنواع الحوار مع النفس كيف تغير الحوار الذاتي مع النفس؟ ما هي فوائد الحوار مع النفس طرق تطبيق الحوار الإيجابي مع الذات ما هي شروط الحوار مع النفس؟، وفقًا ل القيادي. الحوار مع النفس من أصدق الحوارات التي يمكن أن يقوم بها الفرد، ولكن هذا الصدق لا ينفعك في الكثير من الحالات إذا كان
مزن السفاريني- في رحلة البحث عن وظيفة، تعتبر مقابلة العمل محطة أساسية قد تقلب الموازين لصالحك أو ضدك. لذلك كيف يمكنك أن تضمن أنك ستترك بصمة مميزة لدى صاحب العمل؟ الإجابة تكمن في كيفية تقديم نفسك. فالتعريف بنفسك في مقابلة العمل هو أكثر من مجرد سرد للحقائق؛ إنه فن يتطلب مزيجًا من الثقة، والحيوية، والق
شخصٌ يرى نفسه "بطل الرواية"، يُركِّز على نفسه فقط، ولا يتعاطف مع الآخرين، وهو دوماً بحاجةٍ إلى إعجاب وثناء من حوله؛ باذِلاً قصارى جهده لبلوغ ذلك، وهو ليس نرجسياً، وإن تشابه معه، بل هو مُصاب بما يُعرَف بـ"متلازمة الشخصية الرئيسة"، فما أسبابها؟ وكيف يمكن التعامل معها؟، وفقًا ل الرجل. ما هي متلازمة ال
لا يوجد شخص لا يحلم بالثراء، وأن يكتفي مادياً، ملبياً احتياجاته العائلية والاجتماعية، فضلاً عن أن يكون بمقدوره السفر والانطلاق إلى أرجاء العالم، سواءً في إجازاته السنوية، أو في مرحلة ما بعد التقاعد، وفقًا ل زهرة الخليج. الحلم بالثراء مشروع، لكن المال لن ينمو وحده، والعائدات المالية التي تحققها من ع
تخيل أن لديك فكرة قد تغيّر مسار مشروع كامل، لكنك تتساءل: كيف يمكنني إيصالها بالطريقة التي تضمن تفاعل الآخرين؟ وهل يكفي أن تكون الفكرة قوية لتُقنع فريق العمل؟ ماذا لو كانت الفكرة تُقابل بالتشكيك أو التجاهل؟ كيف يمكنك تجاوز التحفظات وكسب التأييد؟ في عالم مشبع بالأفكار والمقترحات، يصبح التحدي الحقيقي ل