
كثيرًا ما نسمع عن مصطلح "الذكاء الاصطناعي" وأشياء مختلفة عن تطور الآلة، وعصر الروبوتات. كل هذه المصطلحات تشير إلى مرحلة بتنا نسير إليها بخطى سريعة للغاية. وبين خيرها وشرها تكثر الآراء، فالبعض يرى أن تلك الخطوات ما هي إلا خدمة للبشرية وتحقيق لمصالحها، بينما يرى البعض الآخر أن تلك المرحلة مؤثرة بال
يحتاج الإنسان في جميع الأدوار التي يعيشها في الحياة إلى التأثير على الآخرين بطريقة أو بأخرى، إلا أن فن الإقناع يعتبر من أهم الأساليب التي يجب على رواد الأعمال إتقانها للارتقاء بشركاتهم وأعمالهم التجارية، حيث إن معظمهم يكون متحمسا لفكرة مشروعه الجديد لدرجة أنهم يعتقدون أن المستثمر أو العميل سيكون بن
لقد تطورت الاستراتيجية مع تطور البحث والتنظير في علم الإدارة. وفي ظل النمو المتزايد للإدارة كعلم، ظهرت الإدارة الاستراتيجية في منتصف القرن الماضي كجزء من إدارة الجهود التنظيمية. تعد الإدارة الاستراتيجية مجموعة عمليات التخطيط المستمر والمراقبة والتحليل والتقييم لجميع الضروريات التي تحتاج إ
استعرضت شركة إس إيه بي كونكر اليوم، وعلى لسان غابريال إندريري، المدير التنفيذي لمنطقة جنوب أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا لدى الشركة، المراحل الخمس التي تمرّ بها المؤسسات للوصول إلى النضج في إدارة نفقات السفر الخاصة بموظفيها. وقد كانت العديد من الشركات قبل أزمة الجائحة تخطط لتنفيذ استراتيج
كشفت شركة F5، اليوم، وعلى لسان محمد أبو خاطر، نائب الرئيس لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا لدى الشركة، أبرز المؤشرات التي تدل على ضعف كفاءة القائمين على إدارة الأمن الإلكتروني في المؤسسات. وقالت إن هناك عوامل كثيرة تجبر العاملين في مجال الأمن الإلكتروني على ترك مواقعهم في هذا الق
إدارة الجودة الشاملة Total Quality Management (TQM) هي إطار عمل إداري قائم على الاعتقاد بأن المنظمة يمكنها بناء نجاح طويل الأمد من خلال جعل جميع أعضائها، من العمال ذوي المستوى المنخفض إلى أعلى المديرين التنفيذيين، يركزون على تحسين الجودة. يتطلب مفهوم إدارة الجودة الشاملة من الشركات التركي
كشفت شركة F5، اليوم، وعلى لسان محمد أبو خاطر، نائب الرئيس لمنطقة الشرق الأوسط وتركيا وإفريقيا لدى الشركة، أبرز المؤشرات التي تدل على ضعف كفاءة القائمين على إدارة الأمن الإلكتروني في المؤسسات. وقالت إن هناك عوامل كثيرة تجبر العاملين في مجال الأمن الإلكتروني على ترك مواقعهم في هذا القطاع الحي
لا أحد يمكنه أن ينكر أهمية ادارة الجودة الشاملة. فيمكن أن يكون لإدارة الجودة الشاملة تأثير مهم ومفيد على التطوير الوظيفي والتنظيمي. فمن خلال جعل جميع الموظفين يركزون على إدارة الجودة والتحسين المستمر، يمكن للشركات إنشاء ودعم القيم الثقافية التي تخلق نجاحًا طويل الأجل لكل من العملاء والمؤسسة نفسها
لا يمكن ارتكاب نفس الخطأ مرتين، لأن المرة الثانية لا تعد خطأً، بل تكون تكرارا للأخطاء، الأمر الذي يضر بنجاحك، حيث يرتكب العديد من الأشخاص حتى من أصحاب الموهبة والخبرة الكثير من الأخطاء في أماكن العمل سواء كانت أخطاء كارثية أو صغيرة تتراكم لتسهم في تدمير مسيرتهم المهنية. وفي هذا الإطار، يعتبر الوعي
محمد عبد السند ما الذي يجعل الأشخاص الناجحين ناجحين؟ هناك عدد لا يحصى من كتب المساعدة الذاتية التي تحتوي على أفكار وافرة عندما يتعلق الأمر بما تحتاج إلى القيام به لإخراج أفضل ما لديك. لكن بالطبع ثمة استراتيجيات وعادات ينتهجها الرجل الناجح في الحياة. 1- الاستيقاظ مبكرًا الأشخاص الناجحون غا
الإقناع مهارة لا يستطيعها كل أحد، ومن ثم كان لزامًا أن يدرس البشر بمختلف الأزمان مهارات الإقناع لتطويرها، فالفائدة هنا يمكن تعميمها على كل البشر في كل المجتمعات، ولذلك نستعرض لكم أفضل 4 كتب لإتقان فن الإقناع. الإقناع (فن الحصول على ما تريد) – ديف لاكاني ناقش ديف لاكاني في هذا الكتا
من خلال عمل إيميل وهمي temp mail، يمكنك استلام رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك من رسائل البريد الإلكتروني المزيفة في عنوان بريدك الإلكتروني الأصلي لفترة زمنية محددة. عنوان البريد الإلكتروني المزيف هو ببساطة بريد إلكتروني مباشر، ومجموعة بريد إلكتروني مؤقتة، وبريد إلكتروني يتلف نفسه بنفسه، وبعبارة
نصائح للرجل بعد سن الثلاثين 1) النوم بانتظام: ينصح مجموعة من الخبراء بأن ينام الرجل بشكل منتظم بعد بلوغه سن الثلاثين، حتى لا يُسبب له السهر اضطرابات النوم أو الإرهاق، كما يُفضل اختيار ساعة محددة للنوم وساعة محددة للاستيقاظ وعدم الإفراط في النوم بل تقسيم الوقت باعتدال. 2) مراقبة الحالة ا
نمط التعلم اللغوي هو أحد أنماط التعلم الرئيسة. يعتمد نمط التعلم اللغوي على استخدام المهارات اللغوية الأربعة الأساسية: القراءة، الكتابة، الاستماع، التحدث. بالنسبة له ليس ضرورياً الاعتماد على جانب واحد فقط من هذه المهارات، لكن في بعض الأحيان يكون مزيجاً منها في الوقت ذاته. مثلاً لتعلم شيء جديد، يمك
أول شيء يجب تذكره هو أنه لا يوجد نوع شخصية صحيح أو خاطئ. وأن الموظفين ذوي الشخصيات القوية لهم بالفعل دور مهم يلعبونه في أي عمل ناجح. يسرد هذا المقال بعض النصائح المفيدة حول كيفية إدارة الشخصيات القوية في مكان العمل. فيما يلي 8 نصائح تساعدك على التعامل الإيجابي مع الشخصيات القوية في
أول شيء يجب تذكره هو أنه لا يوجد نوع شخصية صحيح أو خاطئ. وأن الموظفين ذوي الشخصيات القوية لهم بالفعل دور مهم يلعبونه في أي عمل ناجح. يسرد هذا المقال بعض النصائح المفيدة حول كيفية إدارة الشخصيات القوية في مكان العمل. طرق إدارة الشخصيات القوية في العمل فيما يلي 8 نصائح تساعدك على الت
تختلف طريقتنا في التعلم، والأسلوب الذي يتبعه كل واحدٍ منا لفعل ذلك الأمر. ربما نظن أنّ هناك طريقة واحدة فقط للتعلم لكلٍ منا. في الواقع توجد العديد من أنماط التعلم التي يمكن الاعتماد عليها، بعضها ستجده أسلوبك الذي تفضله بالفعل الآن، والبعض الآخر هي أنماط لم تعتمد على استخدامها قبل ذلك، لكنّ
بغض النظر عن نوع العمل الذي تعمل فيه، فمن غير المرجح أن تزدهر شركتك إذا لم تتمكن من تحقيق مبيعات قوية. ولكن إلى أين تتجه عندما تتركك أفضل طرق البيع المجربة والحقيقية تشعر بالإحباط واليأس؟ كيف تقنع العملاء المحتملين بأن منتجك هو المنتج الذي كانوا يبحثون عنه؟ لا بد لك من أفكار تسويقية لزيادة