عمال ستاربكس يبدأون إضرابا في الولايات المتحدة  

واشنطن - يعتزم عمال شركة ستاربكس الإضراب عن العمل يوم الجمعة 20ديسمبر2024، في ثلاث مدن أمريكية في إضراب هددت نقابتهم بأنه قد يمتد إلى أنحاء البلاد في الفترة التي تسبق عيد الميلاد.

ويأتي الإعلان، الذي سيؤثر في البداية على متاجر في لوس أنجلوس وشيكاغو ومدينة سياتل، موطن الشركة، في الوقت الذي شهدت فيه شركة أمازون العملاقة للتجارة الإلكترونية إضرابا في أيام التسوق الأخيرة الحاسمة من فترة الأعياد.

وقالت نقابة عمال ستاربكس، التي تقول إنها تمثل عمال المقاهي في مئات المنافذ في جميع أنحاء البلاد، إن تحركها يهدف إلى إجبار الشركة على تحسين الأجور والظروف بعد أشهر من المفاوضات التي قالت إنها لم تسفر عن أي نتيجة.

ونقل بيان صحفي صادر عن نقابة العاملين في المقاهي عن فاطمة الحاج بودي، عاملة المقاهي في ولاية تكساس، قولها: "لا أحد يريد الإضراب. إنه الملاذ الأخير، لكن ستاربكس أخلت بوعدها لآلاف العاملين في المقاهي ولم تترك لنا أي خيار".

ويأتي الإضراب، الذي يقول الاتحاد إنه سيشمل المزيد من المنافذ كل يوم حتى يوم الثلاثاء، في الوقت الذي تعاني فيه ستاربكس من ركود المبيعات في الأسواق الرئيسية.

تم تعيين الرئيس التنفيذي السابق لشركة تشيبوتلي براين نيكول في منصب الرئيس التنفيذي هذا العام بهدف وقف التراجع الذي شهد انخفاض الإيرادات الفصلية على مستوى العالم بنسبة ثلاثة في المائة إلى 9 مليارات دولار.

وقالت ميشيل إيزن، عضو النقابة، في بيان: "في سبتمبر/أيلول، أصبح بريان نيكول الرئيس التنفيذي للشركة بحزمة تعويضات تبلغ قيمتها 113 مليون دولار على الأقل"، وهو ما يزيد آلاف المرات عن أجر متوسط ​​أجر عامل القهوة.

وقالت النقابة إن ستاربكس لم تتعاون بشكل مثمر منذ عدة أشهر، وهددت بأنها مستعدة "لإظهار العواقب للشركة".

وقالت لين فوكس، رئيسة نقابة عمال يونايتد: "نرفض قبول أي استثمار فوري في أجور العاملين في المقاهي وعدم التوصل إلى حل لمئات ممارسات العمل غير العادلة المعلقة".

"يعرف عمال المقاهي النقابيون قيمتهم، ولن يقبلوا أي اقتراح لا يعاملهم كشركاء حقيقيين".

وأشارت شركة ستاربكس بأصابع الاتهام إلى نقابة العمال المتحدة، قائلة إن مندوبيها "أنهوا جلسة التفاوض الخاصة بنا هذا الأسبوع قبل أوانها".

وقالت الشركة في رسالة عبر البريد الإلكتروني لوكالة فرانس برس "من المخيب للآمال أنهم لم يعودوا إلى طاولة المفاوضات نظرا للتقدم الذي أحرزناه حتى الآن".

وأضافت أنها تقدم "متوسط ​​أجر تنافسي يزيد عن 18 دولارًا في الساعة"، ومزايا تشمل التغطية الصحية، وإجازة عائلية مدفوعة الأجر، ومنح أسهم الشركة، والتعليم الجامعي المجاني للموظفين.

وقالت الشركة "نحن مستعدون لمواصلة المفاوضات للتوصل إلى اتفاقات. نحن بحاجة إلى عودة النقابة إلى طاولة المفاوضات".