النساء الأفغانيات يتجهن إلى ريادة الأعمال في ظل حكم طالبان  

كابول - عندما رأت زينب فيروزي النساء الأفغانيات يكافحن من أجل إطعام أسرهن بعد استيلاء سلطات طالبان على السلطة، أخذت الأمور على عاتقها وأنفقت مدخراتها لبدء عمل تجاري.

وبعد مرور عامين ونصف العام على استثمار 20 ألف أفغاني (300 دولار) التي حصلت عليها من تدريس دروس الخياطة في مشروع نسج السجاد، توظف الآن حوالي اثنتي عشرة امرأة فقدن وظائفهن أو اضطررن إلى التخلي عن تعليمهن بسبب قواعد حكومة طالبان.

وتغطي هذه المرأة البالغة من العمر 39 عاما، من خلال عملها في ولاية هرات في غرب البلاد، "كل نفقات المنزل" لعائلتها المكونة من ستة أفراد، كما قالت لوكالة فرانس برس من مكتبها حيث تعرض عينات من السجاد والحقائب ذات الألوان الزاهية والمنسوجة بشكل رائع.

زوجها، وهو عامل، لا يستطيع العثور على عمل في إحدى أفقر بلدان العالم.

فيروزي هي واحدة من بين العديد من النساء اللواتي أطلقن مشاريع تجارية صغيرة في السنوات الثلاث الماضية لتلبية احتياجاتهن الخاصة ودعم النساء الأفغانيات الأخريات، اللواتي انخفضت معدلات توظيفهن بشكل حاد بعد تولي طالبان السلطة في عام 2021.

قبل استيلاء طالبان على السلطة، كانت النساء تشكلن 26% من العاملين في القطاع العام، وهو رقم "انخفض فعليا إلى الصفر"، وفقا لهيئة الأمم المتحدة للمرأة.

كما تم منع الفتيات والنساء من الالتحاق بالمدارس الثانوية والجامعات بموجب قيود وصفتها الأمم المتحدة بأنها "فصل عنصري على أساس الجنس". 

بدأت توبا زاهد، وهي أم لطفل واحد تبلغ من العمر 28 عامًا، في صنع المربى والمخللات في الطابق السفلي الصغير من منزلها في العاصمة كابول بعد أن أُجبرت على التوقف عن تعليمها الجامعي.

وقالت زاهد "لقد جئت إلى عالم الأعمال... لخلق فرص عمل للنساء حتى يتمكنّ من الحصول على دخل يغطي احتياجاتهن الفورية على الأقل".

كان نصف دزينة من موظفيها، الذين يرتدون معاطف بيضاء طويلة، مشغولين بتعبئة المربى والمخللات التي تحمل علامة "طعام أمي اللذيذ".

- عدد متزايد من الشركات -

ورغم أن النساء قد يقمن بتصنيع الأسهم، فإن إدارة المتاجر في أفغانستان تظل في الأغلب من وظائف الرجال.

وقالت فاريبا نوري، رئيسة غرفة التجارة والصناعة النسائية الأفغانية، إن البائعات مثل زاهد "لا يمكنهن الذهاب إلى البازار للترويج لمنتجاتهن وبيعها" بأنفسهن.

وأضافت نوري أن هناك قضية أخرى تواجه سيدات الأعمال الأفغانيات وهي الحاجة إلى "محرم" - وهو أحد أفراد الأسرة الذكور - لمرافقتهن إلى مدن أو محافظات أخرى لشراء المواد الخام.

بعد 40 عامًا من الصراعات المتعاقبة، أصبحت العديد من النساء الأفغانيات أرامل وفقدن العديد من أقاربهن الذكور.

ورغم هذه التحديات، فإن عدد الشركات المسجلة لدى غرفة تجارة وصناعة أفغانستان ارتفع منذ سيطرة طالبان، وفقا لنوري.

وقالت نوري، وهي سيدة أعمال منذ 12 عاما، إن العدد ارتفع "من 600 شركة كبيرة إلى 10 آلاف" شركة، معظمها شركات صغيرة تعمل من المنزل وعدد قليل من الشركات الكبرى.

خديجة محمدي، التي أطلقت علامتها التجارية التي تحمل اسمها في عام 2022 بعد أن فقدت وظيفتها كمعلمة في مدرسة خاصة، توظف الآن أكثر من 200 امرأة في خياطة الفساتين ونسج السجاد .

وقالت المرأة البالغة من العمر 26 عاما: "أنا فخورة بكل امرأة تقدم يد المساعدة لامرأة أخرى لمساعدتها على أن تصبح مستقلة".

ورغم أن مشاريع تجارية مثل مشروع محمدي تشكل شريان حياة، فإن الرواتب التي تتراوح بين 5 آلاف إلى 13 ألف أفغاني لا يمكنها تغطية كافة التكاليف، ولا تزال العديد من النساء يعانين من الصعوبات الاقتصادية.

قالت قمر قاسمي، التي فقدت وظيفتها كخبيرة تجميل بعد أن حظرت سلطات طالبان صالونات التجميل في عام 2023، إنها وزوجها، حتى مع راتبها، يكافحان لدفع الإيجار وإطعام أسرتهما المكونة من ثمانية أفراد.

"عندما كنت أعمل في صالون التجميل، كنا نستطيع كسب 3000-7000 أفغاني لتصفيف شعر عروس واحدة، لكن هنا نحصل على 5000 أفغاني شهريًا"، قالت الشابة البالغة من العمر 24 عامًا.

وأضافت "لا يمكن مقارنته لكن ليس لدي خيار آخر"، وكانت الغرفة من حولها مليئة بالنساء اللواتي يتجاذبن أطراف الحديث أثناء عملهن على 30 نولاً.

- أماكن مخصصة للنساء فقط -

ولم يكن إغلاق صالونات التجميل ضربة مالية فحسب، بل أدى أيضًا إلى إزالة مساحات رئيسية للتواصل الاجتماعي للنساء.

قررت زهرة جونيش افتتاح مطعم لإنشاء مساحة مخصصة للنساء فقط في مقاطعة بدخشان شمال شرق أفغانستان.

وأضافت رائدة الأعمال البالغة من العمر 20 عاماً: "يمكن للنساء أن يأتين إلى هنا للاسترخاء".

"أردنا أن يكون الموظفون من النساء حتى تشعر عميلاتنا بالراحة هنا."

لكن بدء عملها في عام 2022، في سن 18 عامًا، لم يكن سهلاً في بلد يقل فيه معدل مشاركة النساء في القوى العاملة بنحو 10 مرات عن المتوسط ​​العالمي، وفقًا للبنك الدولي. 

استغرق الأمر من جونيش أسبوعًا لإقناع والدها بدعمها.

وبالإضافة إلى مساعدة أسرهن وتوفير مساحة للتواصل الاجتماعي، قالت بعض النساء إن العمل منحهن شعوراً بالهدف.

انضمت سمية أحمدي، 15 عاماً، إلى شركة السجاد التي يملكها فيروزي لمساعدة والديها بعد أن اضطرت إلى ترك المدرسة وأصبحت "مكتئبة للغاية".

"(الآن) أنا سعيد للغاية ولم أعد أعاني من أي مشاكل تتعلق بالصحة العقلية. أنا أكثر سعادة وأشعر بتحسن".

وقد منحها العمل أيضًا هدفًا جديدًا: مساعدة شقيقيها في بناء مستقبلهما.

"نظرًا لأن أبواب المدارس مغلقة أمام الفتيات، فأنا أعمل بدلاً من إخوتي حتى يتمكنوا من الدراسة والقيام بشيء ما في حياتهم."