أسرار مفيدة عند التفاوض على زيادة الراتب

يطمح كل العاملين بجميع المهن إلى تحسين رواتبهم، وزيادة مصدر دخلهم، في ظل إخلاصهم وتفانيهم وتقدمهم في العمل، وتحقيق الإنجازات، في الوقت الذي تزداد فيه تكاليف المعيشة، وغلاء الأسعار.

ولأن من حق العامل، في كل المهن، الحصول على زيادة مناسبة في راتبه، ومن حق الشركات أيضاً تقديم الزيادة التي يستحقها العامل، وفق أوضاعها الاقتصادية، ومدى تحقيق الأرباح والأهداف السنوية، التي تسعى إليها، يفضل أن تكون هناك دائماً طريقة وأساليب تمنح العامل حقه، دون التأثير في الميزانية العاملة، ودون الإخلال بالرؤية الاقتصادية للشركة، بما يضمن العدل والتوازن بين جميع الموظفين.

ومن أهم الأسرار، التي ينصح خبراء العلاقات العامة والموارد البشرية، باتباعها من قبل الموظفين الطامحين إلى زيادة مدخولهم الشهري، اختيار الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب، وذلك عند إعلان نتائج السنة المالية، أو عند التخطيط لميزانيات العام التالي، بشرط أن تكون الشركة تحقق الأرباح، عدا ضرورة أن يكون الموظف قد ساعد الشركة في جني الأموال، أو تقديم الإنجازات الوظيفية المطلوبة منه، كون معظم الشركات ترغب في الاحتفاظ بالعمال المميزين.

ويجب على الموظف، عند طلب زيادة راتبه، التركيز على الأعمال المهمة التي قام بإنجازها، وتجنب طلب زيادة الراتب، نظراً لاحتياجاته الشخصية، بمعنى أن على الموظف شرح أسباب طلبه الزيادة، لكونه قد أنجز مهامه على أكمل وجه، فضلاً عن قيامه بمهام إضافية طلبت منه، دون التطرق إلى المصاريف العائلية المطلوبة منه