لتكوني قائدة فريق أكثر فاعلية.. استخدمي هذه العبارات

لا شك في أن دور المدير الناجح يتمثل في قيادة وتوجيه الفريق، وضمان سعادته وإنتاجيته، ويعد التواصل الفعال هو السبيل لتحقيق هذا الهدف. ويمكنكِ إنشاء بيئة عمل إيجابية، وتعزيز ديناميكية الفريق القوية؛ باستخدام عبارات موجزة، والمشاركة في محادثات داعمة مع موظفيكِ.وفقا لموقع زهرة الخليج

عندما تُقال بقصد، فإنها تُحدث فرقاً كبيراً، لذا ابدئي يومكِ بتحيةٍ بسيطة، مثل: «ما الجديد؟»، وتؤثر هذه الكلمة بشكل إيجابي على فريقكِ، إذ توضح له أنكِ تهتمين برفاهية موظفيكِ، وتمنحينه فرصة مشاركة أي تحديثاتٍ أو مخاوف لديه.

لا يخشى المديرون العظماء تقديم تعليقات بناءة؛ لمساعدة أعضاء فريقهم على النمو. ومع ذلك، من الضروري التعامل مع هذه المحادثات بعناية، وقبل مناقشة أي مشكلة اطلبي الإذن، بقول: «هل يمكنني أن أشارككم بعض الملاحظات، التي قمتم بها؟»، ومن خلال الحصول على موافقتهم، فإنكِ توفرين مساحة آمنة للحوار المفتوح.

وعندما يشعر الموظفون بالاستماع والاحترام، فمن المرجح أن يستمعوا إلى تعليقاتكِ بعقل متفتح، وأن يتخذوا الإجراءات اللازمة للتحسين. وتذكري أنه لا يرغب الجميع في سماع التعليقات بالطريقةِ نفسها، لذا فإن السؤال هو طريقة محترمة لضمان سماعهم لها.