الباحثون عن عمل في أمريكا يواجهون تعاملات أكثر صرامة على الرغم من السوق القوية  

واشنطن: خلال العام الماضي، كانت تايلور سيمبسون تبحث عن وظيفة مستقرة أثناء عملها بدوام جزئي، لكنها تكافح من أجل العثور على وظيفة تحبها على الرغم من قيام الشركات بالتوظيف.

ومع تراجع معدلات التوظيف في الولايات المتحدة، يواجه الباحثون عن عمل مثل سيمبسون البالغ من العمر 24 عاماً صعوبة في العثور على عمل مناسب، حتى مع أن البيانات تشير إلى أن سوق العمل لا يزال قوياً.

وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في الشركة، إن عدد الطلبات لكل إعلان وظيفة ارتفع بنحو 40 بالمائة مقارنة بالعام الماضي على منصة التوظيف ZipRecruiter في الربع الثاني.

وأضافت أن الأعداد ظلت مرتفعة في الأشهر التي تلت ذلك، بسبب زيادة عدد المتقدمين وانخفاض الوظائف المعلن عنها.

وقالت لوكالة فرانس برس: "لم يكن أحد يتوقع أن يستمر هذا النوع من جنون إعادة التوظيف من نقص العمالة في الفترة من 2021 إلى 2022".

ومع ذلك، على الرغم من التباطؤ، فإن حصة الوظائف الشاغرة مرتفعة نسبيًا مقارنة بما كانت عليه قبل الوباء، كما أشار الخبير الاقتصادي جادريان ووتن من منصة الوظائف مونستر.

- نقطة المنتصف -

وقال بولاك لوكالة فرانس برس "في هذه اللحظة بالذات، نحن نوعا ما عند عتبة المنتصف".

يترك العمال وظائفهم بمعدل ما قبل الوباء ويحوم نمو الوظائف عند مستويات عام 2019.

لكن السوق قد يكون أضعف مما يبدو.

وتم تعديل أرقام نمو الوظائف الرسمية بالخفض - في المتوسط ​​بمقدار 47 ألف وظيفة - على مدى الأشهر الثمانية الماضية على التوالي.

أحد العوامل هو الوتيرة السريعة لرفع أسعار الفائدة من قبل بنك الاحتياطي الفيدرالي، والتي ترفع تكاليف الاقتراض ويمكن أن تقلل من التوظيف المرتبط بتوسع الأعمال.

وبما أن تغييرات السياسة تستغرق وقتاً للتأثير على الاقتصاد، تشير الشركات والمحللون إلى عدم اليقين في التوقعات.

وإذا استمرت مؤشرات مثل توظيف العمال المؤقتين وساعات العمل الإضافية في التصنيع في الانخفاض، فقد يكون هذا نذير سوء بالنسبة لأكبر اقتصاد في العالم.

يمكن أن يؤدي تراجع سوق العمل إلى حدوث دورة يخفض فيها الأمريكيون الإنفاق، مما يؤدي بدوره إلى تقليل الطلب على السلع والخدمات.

- 'على حافة الهاوية' -

وقالت سيمبسون، التي تعمل بدوام جزئي في متجر للسلع العامة لتغطية نفقاتها، إنها "على حافة الهاوية".

وقالت إن المشرفين يضغطون على الموظفين للحصول على استراحات غداء كاملة، ويطلبون منهم الخروج من نوبات عملهم وتناول الطعام مقابل الأجر بالساعة.

وقالت عن العامين الماضيين: "لقد حدث في الماضي أن تم تخفيض ساعات عملي دون رغبتي في ذلك".

"وفي النهاية، لم أعد ضمن الجدول الزمني على الإطلاق."

تدفعها مثل هذه المواقف إلى البحث بجدية أكبر عن وظيفة أخرى، وهي تحاول الحصول على وظيفة تسمح لها بالعمل عن بعد.

وقالت: "في هذا السوق، يرغب الجميع في العمل من المنزل"، مضيفة أن مثل هذه الأدوار "تنافسية للغاية".

- سهولة التقديم -

وقال ووتن من مونستر إن سوق العمل تغير عما كان عليه في العقدين الماضيين.

واجه الأشخاص في السابق صعوبة في تغيير وظائفهم أثناء فترات التباطؤ - كما هو الحال في حالة الركود - حيث كان هناك عدد أقل من الأدوار المتاحة.

وأضاف: "الآن أصبح الأمر أكثر صعوبة قليلاً لمجرد أنه من السهل جدًا التقدم للوظائف".

وقال ووتن لوكالة فرانس برس: "مع تحول العمل عن بعد إلى خيار في العديد من الصناعات المختلفة، فإن ذلك يسمح لعدد أكبر من الأشخاص بالتقدم لوظائف لم يكونوا ليتقدموا لها من قبل".

وقد يحصل الباحثون عن عمل على بعض الراحة إذا أشار صناع السياسات إلى أنهم سيبدأون في خفض أسعار الفائدة.

وقال بولاك إن هذا يمكن أن يعزز الاستثمار والتوظيف.

وأضافت أن أصحاب العمل كانوا يتوقعون حدوث ركود منذ أكثر من عام، "حيث كانوا حذرين للغاية ومستهدفين ومحافظين عندما يتعلق الأمر بالنفقات الرأسمالية".

وقالت: "لديهم طلب مكبوت مرتفع للغاية على العمالة".