كيف تتعامل مع زميل العمل الجديد؟

غالبًا، ينطوي بدء عمل جديد على مقابلة أشخاص، وتعلم سياسات جديدة، وفهم إيقاع العمل، ولعل هذه الأمور من المؤرقات لدى الموظف الجديد، فماذا لو أحببت اتباع قواعد الأدب والتهذيب معه؟
هناك، بالطبع، قواعد للتعامل مع كل موقف، وكل شخص على حسب مكانه ومكانته، فتعالوا نتعرف على "إتيكيت" التعامل مع زميل العمل الجديد.

في "إتيكيت" التعامل مع الزملاء الجدد، تكون كلمة السر هي "المساعدة". وتعد مساعدة زميل عمل جديد أمرًا مهمًا، لأنها تجعل الموظفين الجدد يشعرون براحة أكبر في مناصبهم الجديدة، وتوفر بيئة إيجابية يمكنهم من خلالها النجاح. إن منحهم موارد ودية ودعمًا يفيد الشركة بمرور الوقت، ويسمح لزملائك بالعمل معًا بشكل أكثر انسجامًا.

حتى في مكان العمل الصغير، تعد الجولة طريقة رائعة لتعريف زميلك الجديد في العمل بأهم الأماكن في المكتب أو مكان العمل. يمكن للجولة أن تمنح زميلك الجديد إحساسًا أفضل بالثقة، عند البحث عن الإمدادات، أو العثور على أشخاص في مكاتب أخرى، أو حتى مجرد البحث عن الحمام. وقد يشجعه هذا على طلب المساعدة؛ عندما يحتاج إليها، ويمكن أن يسهل عليه أن يكون منتجاً، حيث يمكنه العثور على الإمدادات والأدوات التي يحتاج إليها.

إن عرض الذهاب لتناول الغداء، أو احتساء القهوة، خلال أسبوع العمل مع زميل جديد، يمكن أن يجعله يشعر بمزيد من الترحيب، ويسمح لك بالتعرف إليه بشكل أفضل.

من الشائع أن يرتكب الموظفون الجدد أخطاء أثناء تعلمهم، لذا حاول التحدث عن كيفية تعلمك مهام الوظيفة، عندما بدأت العمل في شركتك، وكيف تغلبت على أي عقبات فيها. ويمكن للمحادثات حول بدايات عملك كموظف جديد أن تُظهر لزميلك في العمل أن الأخطاء جزء طبيعي من عملية التعلم، وأنك تعلمت الكثير من انتقالك إلى منصب جديد.

لو كنت مسؤولاً في المكان، يمكنك بدء الترحيب الحار بزميلك الجديد، فضلاً عن تعريفه هو شخصياً بباقي الزملاء من حيث الأسماء والمناصب.