قائد شرطة لندن يعترف بفشل عمليات فحص سوء السلوك بعد تقرير إدانة

لندن: قال رئيس شرطة العاصمة في لندن تحت النار، الإثنين 17أمتوبر2022، إنه كان يجب فصل المئات من الضباط العاملين بسبب سوء السلوك الجسيم ، بعد أن وجد تحقيق مستقل أن إجراءاته التأديبية عنصرية وكارهة للنساء.

واعترف المفوض مارك رولي بأن إقالة موظفي شركة Met كان "غير مهندسة بشكل كبير" حيث قدر أن هناك مئات من الموظفين الحاليين الذين كان ينبغي فصلهم من أكبر قوة بريطانية.

يأتي ذلك في أعقاب نشر تقرير للنائبة والموظفة المدنية السابقة لويز كيسي يوم الاثنين ، والذي خلص إلى أن ضباط Met يهربون من خرق القانون وارتكاب سوء السلوك.

وجد تحقيقها أن النظام التأديبي للقوة ينطوي على تحيزات عنصرية وجنسية ، وأن مزاعم سوء السلوك الجنسي أو التمييز كانت أقل احتمالا للمتابعة من الادعاءات الأخرى.

وردًا على التقرير اللعين ، قال رولي إنه من الواضح "يجب أن يكون هناك مئات الأشخاص الذين لا ينبغي أن يكونوا هنا ، والذين يجب طردهم" لتصرفهم "بشكل مشين (و) يقوض نزاهتنا".

وقال المفوض ، الذي بدأ دوره الشهر الماضي بعد رحيل سلفه كريسيدا ديك بعد سلسلة من فضائح شركة Met ، إنه يتصرف لمعالجة الوضع.

وقال لبي بي سي: "لقد وضعت بالفعل أمرًا جديدًا لمكافحة الفساد وإساءة الاستخدام لاستخدام نفس التكتيكات التي استخدمناها ضد الجريمة المنظمة والضباط الفاسدين في تلك المساحة لملاحقة العنصريين وكارهي النساء الذين يقوضوننا". مذياع.

لكن رولي - الرئيس السابق لوحدة مكافحة الإرهاب في ميتا - يواجه مهمة صعبة في إعادة بناء ثقة الجمهور في القوة التي تشرف على تعداد سكان يزيد عن ثمانية ملايين شخص على مساحة 620 ميلا مربعا (1605 كيلومترات مربعة).

- `` سلوك إجرامي "-

تم وضع سكوتلاند يارد ، كما هو معروف أيضًا ، في يونيو تحت إشراف خاص من قبل هيئة مراقبة للشرطة لفشلها في تحقيق أهداف قياسية.

تشمل سلسلة الفضائح الأخيرة سجن أحد أعضاء فرقة الحماية الدبلوماسية بتهمة اختطاف امرأة شابة واغتصابها وقتلها - والقيام بوقفة احتجاجية شديدة القسوة من أجلها.

أدين ضباط آخرون بالتقاط صور غير مصرح بها لضحايا القتل في مواقع الجريمة ، وكذلك مشاركة رسائل عنصرية ومسيئة على وسائل التواصل الاجتماعي وتطبيقات الرسائل.

في تقريرها ، وجدت كيسي أن الموظفين المتهمين بشكل متكرر بسوء السلوك ظلوا في مناصبهم ، مع 13 فقط من أصل 1،809 من الضباط والموظفين مع أكثر من قضية واحدة ضدهم منذ 2013 تم طردهم.

وأشارت إلى أن 1263 متورطون في حالتين أو أكثر ، وأكثر من 500 متورط في ثلاث إلى خمس حالات ، و 41 متورط في ست حالات أو أكثر - وأعلى رقم هو 19.

نتيجة لذلك ، خلص كيسي إلى أن عملية سوء السلوك في Met لا تجد الضباط وتؤدبهم بتكرار أو أنماط السلوك غير المقبول

كما قررت أن حل مزاعم سوء السلوك يستغرق وقتًا طويلاً ولا يعتقد الموظفون أنه سيتم اتخاذ إجراء عندما تثار مخاوف بشأن السلوك.

وكتبت: "لقد سمعنا مرارًا وتكرارًا من زملائنا أنهم يشعرون ويؤمنون وقدموا لنا أمثلة حالة عن المكان الذي يهرب فيه الناس بسبب سوء السلوك وكذلك السلوك الإجرامي".

وأضافت في مقابلة مع راديو بي بي سي: "آمل حقًا أن ترى شرطة العاصمة وكل من يدعمها تقرير اليوم كخط في الرمال".

وجاءت النتائج التي توصلت إليها بعد ما يقرب من ربع قرن من تحقيق ماكفيرسون في القتل العنصري للمراهق ستيفن لورانس ، والذي أدان متحف المتروبوليتان "بالعنصرية المؤسسية".