ميتا: شيريل ساندبرج تتنحى عن مجلس الإدارة

أعلنت شيريل ساندبرج، الرئيس التنفيذي السابق للعمليات في شركة ميتا، أنها ستترك مجلس إدارة الشركة بعد أكثر من عقد من الزمن. 

ستترك ساندبرج، 54 عامًا، وهي واحدة من أكثر النساء تأثيرًا في وادي السيليكون، مجلس الإدارة، حيث تواجه الشركة التكنولوجية العملاقة وراء فيسبوك وواتساب وإنستجرام تدقيقًا تنظيميًا متزايدًا. 

وقالت ساندبرج يوم الأربعاء إنها لن تترشح لإعادة انتخابها بمجرد انتهاء فترة ولايتها في مايو، لكنها ستعمل كمستشارة للشركة بعد ذلك. 

وكتبت ساندبرج على فيسبوك: "بقلب مليء بالامتنان وعقل مليء بالذكريات، أبلغت مجلس إدارة ميتا بأنني لن أترشح لإعادة انتخابي في مايو المقبل". 

وكتبت: "إن العمل كمدير تنفيذي للعمليات في Facebook - ثم Meta's - لمدة 14 عامًا ونصف وعضو مجلس الإدارة لمدة 12 عامًا كان بمثابة فرصة العمر". 

شكر مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، ساندبرج على عملها في عملاق وسائل التواصل الاجتماعي.

"لقد كان لتفانيكم وتوجيهاتكم دورًا أساسيًا في دفع نجاحنا وأنا ممتن لالتزامكم الثابت تجاهي وتجاه ميتا على مر السنين. وإنني أتطلع إلى هذا الفصل التالي معًا!" وعلقت زوكربيرج على منشورها على فيسبوك. 

استقال ساندبيرج من منصب مدير العمليات في Meta في يونيو 2022 بعد فترة عمل تضمنت المساعدة في توجيه فيسبوك نحو الهيمنة على الإعلانات. 

انضمت ساندبيرج، وهي مديرة تنفيذية تلقت تعليمها في جامعة هارفارد، إلى فيسبوك عندما كانت لا تزال شركة ناشئة، ولعبت دورًا تكوينيًا وغالبًا ما كان يواجه الجمهور في تطورها إلى إمبراطورية إعلانية بمليارات الدولارات استحوذت على Instagram وWhatsApp.

في عام 2021، غيرت الشركة علامتها التجارية إلى Meta في محاولة للتركيز على رؤيتها للواقع الافتراضي للمستقبل وتجاوز سمعتها كشبكة اجتماعية مبتلاة بالفضائح وتواجه تدقيقًا حول كيفية تعاملها مع الخصوصية والبيانات، بالإضافة إلى اتهامات بأن قد تسبب المنتجات ضررًا للمراهقين والخطاب العام والديمقراطية.

كان عمر فيسبوك حوالي أربع سنوات في عام 2008 عندما انضمت ساندبرج إلى الشركة باعتبارها يدًا ناضجة ومرشدة في شركة تكنولوجيا تحمل شعار "التحرك بسرعة وكسر الأشياء". 

لم تجعلها وظيفتها وجهًا معروفًا في مجال التكنولوجيا فحسب، بل جعلتها أيضًا اسمًا مألوفًا، لا سيما بفضل كتابها الصادر عام 2013 بعنوان "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead". 

شجع الكتاب الأكثر مبيعًا النساء على "الاعتماد" على حياتهن المهنية للوصول إلى إمكاناتهن الكاملة والتغلب على عقبات القوى العاملة. 

وقد قوبلت بالتصفيق من المعجبين، الذين نسبوا لها الفضل في التعبير عن رؤية نسوية حديثة، وانتقادات حادة من المنتقدين الذين قالوا إن مكانتها النبيلة جعلتها بعيدة عن التكاليف الشخصية المرهقة للجمع بين الحياة المهنية والعائلية.