الشركات الكندية توظف المراهقين الشباب لسد النقص في اليد العاملة

أ ف ب-الامة برس
2022-06-15

صوفيا روز آدامز ، 13 عامًا ، هي من بين عدد متزايد من الشباب الذين يملأون نقص العمالة في مقاطعة كيبيك حيث يبلغ معدل البطالة 3.9 في المائة فقط (أ ف ب)    

 

أوتاوا: صوفيا روز آدامز تغرف بمهارة الآيس كريم على الأكواز وتدير السجل النقدي في مقهى Les Gourmandes وصالون الآيس كريم في منطقة مونتريال الكندية.

الشاب البالغ من العمر 13 عامًا ، والذي يرتدي قبعة زرقاء ونظارات دائرية ، هو واحد من عدد متزايد من المراهقين الذين قرروا العمل بعد المدرسة ، مما يساعد على معالجة النقص في العمالة في البلاد.

قال آدامز: "أردت وظيفة بدوام جزئي ، ساعات عمل هنا وهناك ، لكسب بعض مصروف الجيب".

بالنسبة للمراهقة التي تعشق الموسيقى والمسرح الارتجالي ، من الطبيعي أن تبدأ العمل في سنها.

في مقاطعة كيبيك الكندية الناطقة بالفرنسية ، لا يوجد حد أدنى لسن العمل - مطلوب إذن الوالدين فقط لمن هم دون سن 14 عامًا.

كما لا يوجد حد لعدد ساعات العمل طالما أنها ليست خلال ساعات الدراسة أو في الليل لمن هم دون سن 16.

في مطبخ Les Gourmandes ، تقوم فتيات مراهقات أخريات بإعداد الحساء. سبعة من ثمانية موظفين في الشركة الصغيرة تقل أعمارهم عن 18 عامًا.

 تعمل صوفيا روز آدامز ، 13 عامًا ، وشقيقتها أورلان ، 17 عامًا ، في مقهى وصالون آيس كريم في سانت ماتياس سور ريشيليو ، كندا (ا ف ب)

"بعد الوباء ، وجدنا أنفسنا نواجه مشاكل توظيف كبيرة" ، قالت المالكة ماري إيف جورتين ، التي اضطرت إلى اللجوء إلى موظفين دون سن 15 عامًا هذا العام لأول مرة منذ ما يقرب من عقد من الزمن من تشغيل المطعم.

قالت غيرتين ، "بالنسبة للوظائف بدوام كامل ، الأمر صعب للغاية. لم أتلق أي سير ذاتية" ، لذا لجأت إلى المراهقين للحفاظ على عملها.

قالت ، "تريد تنمية عمل تجاري ، لا تريد تقييده" ، راغبة في تجنب تقليل ساعات العمل كما فعلت العديد من المطاعم الأخرى.

في كيبيك ، بلغ معدل البطالة الأخير 3.9 في المائة ، في حين أن الرقم على مستوى الدولة هو 5.1 في المائة. أجبر نقص العمال في كل قطاع تقريبًا الشركات على أن تكون مبدعة لتلبية احتياجاتها. بالنسبة للبعض ، كان هذا يعني توظيف المراهقين ، وفي بعض الحالات ، قبل سن المراهقة.

- "مظاهرة الحكم الذاتي" -

في حين لا توجد بيانات متاحة عن عدد الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا في سوق العمل ، تظهر الإحصائيات أن نصف سكان كيبيك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 19 عامًا لديهم وظائف.

قال فيليب مارسيل ، البالغ من العمر الآن 17 عامًا والموظف في متجر لبيع الملابس الرجالية في إحدى ضواحي مونتريال: "لقد بدأت العمل في الرابعة عشرة من عمري".

قال الشاب ، الذي عمل سابقًا لمدة عامين كمشرف في سلسلة مطاعم للوجبات السريعة: "لقد فهمت منذ صغري أنه من المهم اكتساب الخبرة في سوق العمل ، لذلك أردت أن أجرب ذلك".

قال لاعب وعداء الهوكي الشغوف ، الذي يريد أن يصبح محامياً ، إنه تمكن من إيجاد توازن بين الحياة الاجتماعية والعمل والدراسات من خلال وضع "جداول زمنية دقيقة للغاية" ، والتي يحاول الالتزام بها قدر الإمكان.

مارسيل ، الذي يستثمر أيضًا في المدرسة ، فرض حدًا قدره 15 ساعة من العمل المدفوع الأجر على نفسه ، لذلك لا تتعدى حياته المهنية على دراسته.

قال تشارلز فلوري ، عالم الاجتماع وأستاذ العلاقات الصناعية بجامعة لافال في مدينة كيبيك ، إن عمالة الأطفال "كانت دائمًا موجودة إلى حد ما في كيبيك ، خاصة إذا قارناها بالدول الأوروبية".

وقال: "سواء كنت طفلاً من عائلة مميزة أو محرومة ، هناك حقًا هذا النوع من التحقق من العمل كدليل على الاستقلال الذاتي".

لكن الجديد هو أنه مع نقص العمالة ، يتغير نوع الوظائف. اليوم ، لم يعد المراهقون يكتفون بمجالسة الأطفال أو توصيل الصحف أو قطف الفاكهة في المزرعة.

 صوفيا روز آدامز ، 13 عامًا ، تغمس مخروطًا في الشوكولاتة لعميل ينتظر في المقهى وصالون الآيس كريم حيث تعمل في سانت ماتياس سور ريشيليو ، كندا (أ ف ب)

وهذا بدأ يثير المخاوف: علق وزير العمل في كيبيك جان بوليه مؤخرًا أنه لا يرى أنه من "الطبيعي" أن يعمل الأطفال البالغون من العمر 11 عامًا ، وأشار إلى أن كيبيك كانت تدرس تشريعًا لتنظيم عمل معظم الشباب بشكل أفضل. .

في أماكن أخرى في كندا ، يُسمح أيضًا للقصر بالعمل ، لكن الحد الأدنى للعمر وأذونات الوالدين المطلوبة تختلف من مقاطعة إلى أخرى.

وحذر فلوري من أنه حتى إذا قرر هؤلاء المراهقون دخول سوق العمل بأنفسهم ، "فلا يزال هناك خطر تشجيع الرسوب المدرسي والتسرب".

 







شخصية العام

كاريكاتير

إستطلاعات الرأي