متاجر ستاربكس في ولاية نيويورك تقود حملة النقابات

واشنطن: قال كيسي مور، الذي يريد ، إلى جانب العشرات من موظفي سلسلة القهوة الأمريكية ، الانضمام إلى نقابات: "بدوننا ، لن يكون هناك ستاربكس".

وقالت لفرانس برس "مجرد إبداء رأي في مكان العمل مهم جدا بالنسبة لي".

لكن الإدارة تقاوم.

بدأت المعركة في أواخر أغسطس ، عندما قدم 49 موظفًا من ثلاثة متاجر في بوفالو ، نيويورك ، بالقرب من شلالات نياجرا ، التماسًا رسميًا للانضمام إلى نقابة تحت اسم "اتحاد عمال ستاربكس".

قفز قادة سلسلة القهوة إلى العمل ، وأرسلوا كتيبة من المديرين التنفيذيين ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي السابق الشهير هوارد شولتز ، إلى المدينة.

تعكس هذه المعركة المحاولة الفاشلة التي قام بها العمال للتنظيم في مستودع أمازون في ألاباما في أبريل الماضي.

قال ريتشارد بنسنجر ، الناشط النقابي المخضرم الذي يساعد في جهود اتحاد العمال ، إنه لم يشهد مثل هذا الهجوم الشامل للضغط على الموظفين.

وقال "لماذا هم خائفون تمامًا من السماح للعمال هنا بأن يكون لهم نقابة؟ إنها تحتهم" كشركة تقدمية ، مشيرًا إلى الاجتماعات العديدة التي نظمتها الإدارة لتشجيع العمال على التصويت ضد النقابات.

رفض ستاربكس طلبات وكالة فرانس برس للتعليق ، لكن في رسالة على موقع الشركة على الإنترنت في أوائل نوفمبر ، قال شولتز إنه "حزين وقلق" لسماع بعض العمال شعروا بالحاجة إلى التنظيم.

وقال: "لم يكن هناك أي شريك في حاجة إلى ممثل يسعى للحصول على أشياء لدينا جميعًا كشركاء في ستاربكس".

قبل أيام ، مع عدم ذكر الأحداث في بوفالو ، أعلنت الشركة عن زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى البلاد ، مما جعلها تصل إلى 15 دولارًا على الأقل للساعة في صيف عام 2022 ، ولأول مرة في تاريخها الممتد على 50 عامًا. علاوة.

الموجة داخل الشركة

قدمت ستاربكس التماسين غير ناجحين إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) ، سعيًا لتأجيل أو تغيير التصويت المخطط بشأن جهود النقابات.

تم رفض الطلبات وتم إرسال بطاقات الاقتراع في 10 نوفمبر. وأمام الموظفين مهلة حتى 8 ديسمبر للرد وسيتم العد في اليوم التالي.

قال سيدريك دي ليون ، باحث الحركة العمالية في جامعة ماساتشوستس أمهيرست ، إن مبادرة موظفي ستاربكس هي جزء من اتجاه أكبر للتعبئة المتجددة من قبل العمال في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

بدأت في عام 2018 بإضرابات المعلمين وشوهدت مؤخرًا في الغالب في انسحاب 10000 موظف من شركة تصنيع الجرارات John Deere ، والتي تم حلها هذا الأسبوع.

وقال إنه إذا تمكن مقهى واحد من تكوين نقابات ، "فقد يخلق ذلك موجة داخل الشركة" ، خاصة وأن الموظفين يعرفون أنهم يتفاوضون من موقع قوة لأن الشركات في جميع أنحاء البلاد تكافح لملء المناصب الشاغرة.

شكاوى من تدني الأجور

قال بنسنجر إن العمال الشباب المحتملين سوف يسألون ، "لماذا يجب أن تعمل في واحدة من أغنى شركات المطاعم على وجه الأرض ، ولكن عليك أن تعمل براتب مباشر مقابل أجر؟"

انضم موظفون من ثلاثة متاجر أخرى في بوفالو إلى هذا الجهد ، الذي يصر المؤيدون على أنه ليس مناهضًا لستاربكس.

قالت مور ، 25 سنة ، إنها تستمتع بالعمل في السلسلة ، التي تقدم تأمينًا صحيًا وجدولًا زمنيًا مرنًا يسمح لها بالاستعداد للعودة إلى المدرسة.

لكن بينما يُطلق عليهم لقب "العاملون الأساسيون" ، قالت ، "أنا أيضًا أتقاضى راتبي أعلى بقليل من الحد الأدنى للأجور ،" وهو 15 دولارًا للساعة في نيويورك.

فاجأتها مقاومة الشركة.

وقالت: "من الجنون ، بصراحة ، أن نرى عدد الأشخاص الذين أرسلوا ، ربما أكثر من 100 من ممثلي الشركات والمديرين من جميع أنحاء البلاد ، إلى متاجرنا".

كما نال الاتحاد الكثير من الدعم ، بما في ذلك من نجمة النائبة اليسارية للحزب الديمقراطي في مجلس النواب ، أليكساندريا أوكاسيو كورتيز ، والمدعي العام في نيويورك ليتيتيا جيمس.

ولم يجرؤ بنسنجر على التنبؤ بنتيجة التصويت ، لكنه قال إنه "واثق".

ومع ذلك ، حذرت روث ميلكمان ، عالمة الاجتماع العمالي بجامعة مدينة نيويورك ، من أنه "في حالة عدم وجود أي تغيير في قانون العمل هنا ، فإن أصحاب العمل يمتلكون جميع البطاقات".

قالت إن موظفي وول مارت حاولوا لسنوات الانضمام إلى النقابات ، لكن دون جدوى ، كما أن معدل النقابات في القطاع الخاص يبلغ 6.3 في المائة فقط.

يدعم الرئيس الأمريكي جو بايدن التشريع لتقليل العقبات أمام تشكيل النقابات ، لكنه معطل في مجلس الشيوخ.