الولايات المتحدة تواصل إضافة وظائف مع تباطؤ مكاسب الأجور

أ ف ب-الامة برس
2022-06-03

أدى نقص العمال على مستوى البلاد إلى ارتفاع الأجور الأمريكية ، لكن بيانات مايو 2022 أظهرت أن الضغط قد ينخفض (أ ف ب) 

استمرت مكاسب الوظائف في الولايات المتحدة في مايو ولكن بوتيرة أبطأ، كما تراجعت المكاسب السريعة للأجور ، وهي إشارة مرحب بها لصانعي السياسة الأمريكيين الذين يحاولون تخفيف حدة التضخم.

أضاف أرباب العمل الأمريكيون 390 ألف وظيفة الشهر الماضي ، حسبما أفادت وزارة العمل، الجمعة3يونيو2022، في علامة على تباطؤ في التوظيف لكنها لا تزال نتيجة أفضل من المتوقع وسط نقص في العمال.

كافح أرباب العمل لملء المناصب المفتوحة ، مما دفع الأجور إلى أعلى ، وارتفع متوسط ​​الدخل في الساعة بمقدار عشرة سنتات أخرى مقارنة بشهر أبريل ، إلى 31.95 دولارًا.

وقال التقرير إن معدل الأجور أعلى بنسبة 5.2 في المائة على مدار الـ 12 شهرًا الماضية المنتهية في مايو ، لكن هذا يعد أبطأ قليلاً من زيادة الـ 12 شهرًا التي تم نشرها في أبريل.

قد تكون هذه أخبارًا جيدة لمجلس الاحتياطي الفيدرالي ، الذي أطلق حملة شرسة لرفع أسعار الفائدة لمحاربة أعلى معدل تضخم في الولايات المتحدة منذ أكثر من 40 عامًا.

وقال جيسون فورمان المستشار الاقتصادي السابق للبيت الأبيض على تويتر: "متوسط ​​نمو الدخل في الساعة يظل معتدلاً مقارنة بالعام الماضي". "هذا هو الرقم الأكثر أهمية في هذا البيان للتضخم وهو مطمئن في الغالب."

أشار إيان شيبردسون من مؤسسة بانثيون للاقتصاد الكلي إلى أن المعدل السنوي للزيادة في الأشهر الثلاثة الأخيرة كان 4.3 في المائة فقط - وهو الأصغر منذ أبريل من العام الماضي.

وقال "الانحدار الهبوطي من ذروة 6.1 في المائة في يناير واضح ، وسيتباطأ المعدل أكثر" ، مما "سيجلب الصعداء في الاحتياطي الفيدرالي".

سلط رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول الضوء على نقص العمال باعتباره عاملاً مقلقًا في أكبر اقتصاد في العالم ، حيث يوجد ما يقرب من فرصتين شاغرة لكل شخص عاطل عن العمل في القوة العاملة ، حيث لم يعد العديد من الأشخاص الذين تركوا وظائفهم أثناء الوباء.

- الخروج عن الهامش -

أظهرت البيانات الحكومية أن معدل المشاركة في القوى العاملة ارتفع بشكل طفيف للغاية إلى 62.3 في المائة ، في إشارة إلى أن المزيد من العمال قد ينسحبون للانضمام إلى القوة العاملة ، الأمر الذي من شأنه أن يخفف الضغط على الأجور.

قالت كاثي بوستانسيك من جامعة أكسفورد إيكونوميكس إنها تتوقع عودة المزيد من الناس إلى سوق العمل ، مما سيؤثر على الأجور في النصف الثاني من العام.

لكنها حذرت من أن "إعادة تنظيم الطلب على العمالة والعرض سيستغرق بعض الوقت ، مما يحافظ على وتيرة نمو الأجور مرتفعة وتتجاوز بكثير معدل ما قبل الوباء البالغ حوالي 3 في المائة".

قالت وزارة العمل إن معدل البطالة استقر عند 3.6 في المائة للشهر الثالث على التوالي ، أي عشر نقطة فقط فوق مستوى ما قبل الوباء في فبراير 2020.

انخفض معدل البطالة للآسيويين إلى 2.4 في المائة من 3.1 في المائة ، ولكن بالنسبة للسود والأسبان ، ارتفع المعدل إلى 6.2 في المائة و 4.3 في المائة على التوالي.

وأظهرت البيانات أن المطاعم والفنادق التي هلكت بسبب Covid-19 أظهرت انتعاشًا قويًا في مايو ، مضيفة 84000 وظيفة. لا يزال القطاع منخفضًا بمقدار 1.3 مليون وظيفة مقارنة بمستوى ما قبل الجائحة.

وقال التقرير إن الوظائف في خدمات الأعمال زادت بمقدار 75 ألفًا ، وأضافت الحكومة 57 ألفًا ، لكن توظيف التجزئة انخفض بنحو 61 ألفًا.

 








كاريكاتير

إستطلاعات الرأي